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那些不思进取的企业就会被淘汰。
咱们国家50%的中小企业都摆脱不了短命的魔咒。”
秦总见兰盈盈话里有话，含着骨头露着肉，于是直接说道：“你要说什么就直说，咱俩说话不用拐弯抹角。”
兰盈盈听后笑了，笑他终于沉不住气，就直接说道：“常言说不想当将军的士兵不是好士兵，不想有一番作为的老总不是好老总。
大江不能就甘于小打小闹，这种小作坊式的生产规模。
咱们要做就要做精，做大，做强，朝着上市公司的方向努力！”
“可要想当将军的士兵，就要经历枪林弹雨的洗礼，想要做有一番作为的老总，就要经历头破血流的考验。
其实我觉得大江发展到现在已经很好了，如果做到上市公司也会面临许多问题，要为股东负责，要为投资人负责，责任太大。”
兰盈盈继续输出，说道：“现在进军无人机行业的企业，每年以30%到40%的速度在增长。
我们大江必须要有忧患意识，居安思危，要想不被淘汰，就要成为这个行业的领头羊，才能把他们远远地甩在后面。
成为上市公司会给我们带来源源不断的资金，还会获得源源不断的人才资源，做大做强会让大江抗击风险的能力更强！”
秦奋不是没想过把大江做大做强，可是他的顾虑也很多，说道：“我不是没考虑过，可做到上市公司也就意味着要承担更大的风险和挑战。”
听到秦奋的话，让兰盈盈暗自高兴，虽然他是有顾虑的，但还是有这方面的想法，也考虑过，兰盈盈知道不可能一口吃个胖子，需要循序渐进。
她又继续说道：“收益和风险是并存的。
常言说，铁打的营盘流水的兵。
任何一家企业，都会面临人才流失的困境，要想留住人才最有效的方法，就要靠激励加股权加期权。
咱们公司现在是靠年底分红。
可年底分红，就是老板给员工画的一张大饼，每位员工不是靠老板画的一张大饼就能吃饱。”
兰盈盈又接着说道：“没有融资能力的老总，与其说是思想家，不如说是空想家。
因为在竞争面前，靠的就是资金，这是由市场经济的本质决定的。”
秦奋却提出不一样的见解，说道：“钱不是万能的，并不是所有人都把追求金钱作为人生追求的最大目标。
从古至今，中国的哲学家认为，人的终级目标是内圣外王，就是说内心要像个圣人，圣人更注重追求精神的丰盈。
咱们之前没有充足的资金不也发展到了今天，技术研发部的那帮人，现在哪个不是披荆斩棘、励精图治、勇往直前，你说他们单纯就是为了追求金钱吗？”
秦奋越说越激动，他在极力阐述他的一个观点。
他的追求、他的理想并非与金钱直接挂钩。
兰盈盈听后摇了摇头，知道想要说服他是有难度的，接着说道：“兼而有之，人们孜孜不倦地追求，一是为了梦想，也是为了利益。
天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往，这是人的本质。
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