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他将她拦住，又让人事经理取来《保密协议》，保证不泄露面试过程中的任何信息，才放她走。
庙小妖风大，什么破皮包公司？冯芸愤然离去。
她再也不想去来历不明的公司应聘了。
隔日要去面试的公司是业内知名企业，难得它还招人，只是岗位职级比冯芸从前的低。
投简历时她尚在犹豫，现在已完全不在意职级高低了。
在熟悉的行业里，找一家相对正常的公司，哪怕从头开始，她也愿意。
熟悉的氛围，相似的环境，礼貌亲切的面试官，在第二家公司的面试经历令人愉悦。
一切顺利得那么不真实，但冯芸仍忍不住憧憬未来在这里工作的画面。
一同来面试的几个人在结束后私下加了微信，建了群聊，约好有消息互相告知一声。
冯芸一边搜索着新的职位信息，一边等待通知。
然而，接连几天，公司HR都没有任何反馈信息。
录用，二面，还是拒绝？没有下文。
她再次登录APP时，看到页面上显示“该职位已关闭”
。
群里其他人也发现了这个问题，大家你一言我一语地讨论起来。
终于，有人传来消息，HR那边答复“已经招到人了”
。
可群里谁也没接到录用通知。
“我们肯定是‘被陪跑’了。
关系户早已内定，咱们只是play的一环，配合他们做出公开招聘的样子。”
“也许HR只是为了完成KPI，走走形式，其实根本没有用人需求。
到处裁员，他们公司难道还缺人？”
……
不管真实原因是什么，冯芸的期待落空了。
自降身价也换不来一份体面的工作，她陷入了迷茫。
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