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企业第一原理：科斯的交易成本原理
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英国经济学家罗纳德·哈里·科斯在1937年他27岁的时候，发表了一篇论文《企业的性质》。
到1991年他81岁的时候，他因为这篇论文获得了诺贝尔奖。
在《企业的性质》这篇论文中，科斯研究了一个根本性的问题——
企业为什么会存在？
哲学家总是研究这样根本的问题，而我们需要学习的，正是这样的思维方式。
如果你经营一家企业，思考过这世界上为什么会有企业，可能就更能理解这世界上为什么会有你这家企业，你就能找到基业长青之道。
我们讨论企业三大原理，意义就在这儿。
科斯的结论很简单：
企业之所以存在，是因为它降低了社会的交易成本。
比如我是一个贵州人，居住在上海，我想吃到家乡的油辣椒。
如果没有企业，那我得步行一年回到贵州，然后找到家乡的一个老妈妈做给我吃。
但是有了企业，我在楼下超市花10元钱买一瓶老干妈就可以了。
比如法国巴黎最优秀的服装设计师，他只给王后和公爵夫人设计服装，但是，今天你到H&M花200元钱，也能买到他设计的服装。
所谓企业，就是让普通老百姓也能用得起以前国王才能用上的东西。
那么第二个问题来了，既然企业能够降低交易成本，那全世界有一个企业不就行了吗？为什么会有那么多企业呢？
人类有没有进行过只有一个企业的社会试验呢？有啊，就是计划经济。
结果发现不行。
不行在哪里呢？科斯提出第二个结论：
随着企业规模的扩大，企业内部的交易成本会上升，当企业内部的交易成本超过了外部的交易成本，企业的规模就停止扩张了。
扩张和合并，都是企业的本能冲动，但为什么企业合并失败的多，成功的少呢？商学院的课程分析了很多企业文化融合冲突的问题，究其根本原理，还是内部交易成本的上升。
我们只看到外部的业务协同效应，只想着做大做强，甚至希望通过合并来建立垄断。
但是，内部交易成本的上升，会侵蚀所有合并带来的利益。
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