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为什么勤奋的李克没有获得老板的赏识和重用呢？问题主要出在李克的工作方法上。
每一次，当领导布置工作给他时，他都会用百分之百的热情去对待工作，他会找到所有需要的数据一一进行分析，然后再进行大量的统计工作。
每天，他都在不停地忙着做统计和分析，如果遇到一项非常复杂的数据，他也会弄个清清楚楚。
如此勤奋刻苦的精神是非常可贵的，可是最后的效果却并不明显。
他就像是陷入各种统计数据中无法自拔似的。
时间一天天过去，他最终还是没能拿出一个切实有效的方案。
一次又一次的低效工作，一次又一次地提供令领导失望的结果，李克当然就没有办法令公司重视，更不可能被领导青睐了。
勤奋刻苦的精神固然没有错，但是，用错误的方法去工作，必然会导致工作效率非常低下。
虽然在工作过程中李克花了大量的时间和精力，可结果并没有和付出成正比。
反观那些取得巨大成就的高效人士，他们就懂得做事方法的重要性。
他们知道，只有采用正确的方法，再辅以勤奋，才能使结果更好，业绩更高。
爱因斯坦曾经提出过这样一个公式：W=X+Y+Z。
其中，W代表成功，X代表勤奋，Z代表不浪费时间、少废话，Y代表方法。
通过这个公式我们可以了解到，正确的方法是成功的三大要素之一。
如果仅仅只有勤奋，却没有一个正确的方法，还是难以获得成功。
在职场里我们常常能看到这样一个现象：某两位员工做着同样的工作，一位加班加点、整天忙得团团转的人工作成绩却很一般；而另外一位只利用上班时间就能完成任务，而且做出的成绩让老板很满意。
在工作过程中，在解决问题时，采用正确、合理的方法，往往能起到至关重要的作用，因为它能让我们避免许多不必要的忙碌，让我们少做很多无用功。
做事低效所造成的隐形浪费其实是非常巨大的：原来只需要一个人去做的工作，结果却让两个人去完成，这无异于其中一个人是在做无用功；本该按计划完成的工作，却被反复地拖延，这同样也是做了许多无用功。
因此，我们要勤奋工作，更要用正确高效的方法工作。
只有这样，我们才能提高自己解决问题的效率，才能尽量不做无用功，才能让我们以更快的速度迈向成功的彼岸。
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