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是本县、本地区有名的女强人之一。
后来，因为在一次出差到广东，为赶时间搭乘当地人的摩托车不小心摔在地上，腰部受伤较重，相当长一段时间没能根治。
她自感不适合继续担任企业领导，向主管局提出要求辞职。
领导上考虑到她毕竟对企业发展功不可没，而且不到四十岁，正处于事业黄金时段，经向上级请示，鉴于她腰部受伤的实际情况，将其调到局机关任了副股长。
副股长的工作也并不轻闲，几乎天天都往下属企业跑，天天都有做不完的事。
而且，一些企业领导因为和局里的微妙关系，会时不时对机关下去的人大发牢骚。
没有实权的跑腿副股长，当得钟敏心里很不是滋味，很是后悔离开了工厂。
副股长当了不到半年，就在她蠢蠢欲动想要主动提出回工厂，哪怕回去当工会主席的请求时。
主管局党委书记找她谈话明确告知，因工作需要，38岁的她将接受组织考验，受命于危难之中，到濒临倒闭的华达公司任经理兼党支部书记。
一点思想准备也没有的钟敏，然一直想离开机关，却根本没想到组织上会让她到华达公司。
只好含糊其词的说对商贸工作一点不熟，没有把握担任一把手，需要回去考虑征求家人意见。
可是，根本没有容她想好是否接受任命，主管局的正式调动文件就下发了。
这使得钟敏心里非常着急！
同在一个系统，她清楚这家企业的惨状；名为华达公司，实际上只在县城非繁华地带有经营服装、百货和工艺品的几间小门市、一家批发部，正式职工三十来人，月销售收入不足十万。
除去房租、水电和各种费用，仅有微薄利润，很多时候工资都需贷款……
为扭亏为盈，局里已换了好几任经理，却仍然江山未改、面貌依旧!而且，几经折腾亏损状况更加严重。
到后来，每天的销售款，都被那些等着收款的货主给拿走了。
银行在催收已拖欠太久的贷款未果的情况下，早就中止了对公司的援助，账上有一分钱都会被扣掉。
钟敏接到任命通知前，除了三家零售门市还勉强正常，公司管理人员和批发部已近三个月没人。
大多数干部、职工早就散到四面八方寻找活路去了。
为使这家公司能够正常运转，逐步归还沉重的债务，主管局领导可谓绞尽了脑汁、想尽了办法，把一切能用的招数都使尽了，却不但没有起到一点作用，反而眼睁睁看着亏损越来越严重、负债越来越多、包袱越背越重。
到后来，几乎没人愿意到这家公司任职。
钟敏被任命为经理时，公司已经两个多月没有法定代表人。
万般无奈下，局党委会上有人提到了年轻的副股长钟敏。
被任命为亏损大户——华达公司经理的消息传出后，亲朋好友都劝钟敏不要到那家单位去，一些好朋友更是忿忿不平怂恿她到局里、到县政府找领导推掉这份苦差，转业在楠山县担任人事局长的丈夫，更是坚决反对她到华达公司。
服装厂里的一些老工人和供销人员，竭力挽留她，苦口婆心劝她留下来，不要丢下他们。
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