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所谓整合，就是不排斥任何人和信息，有足够的包容力和吸收力，从而不断地接受或获得对自己有利的东西。
人们常说，聪明的人见到人才，会努力也成为那样的人，而最终能成功的人，是努力将人才为我所用。
有如此智慧和胸怀的人，人生格局必然不会是狭隘的。
这种包容力同时也应表现在对信息的处理方面。
优秀的人很少会屏蔽外部信息，他们会像海绵吸水一样，尽可能多地吸收一些信息，然后从中挑选出对自己有益的部分加以保留。
那些只守着自己一片小天地做事的人，才不喜欢接受新鲜事物。
越是卓越的人，越喜欢阅读种类繁杂的书籍，他们什么都想了解一下，什么都渴望弄明白。
而一个人越成功，其兴趣爱好往往越广泛，这不是因为成功的人有财力培养更多的兴趣爱好，而是他们更懂得有容乃大的道理，他们善于整合，善于从外部信息中汲取对自己有价值的东西。
就像乔布斯在创立苹果公司之前，曾经远赴印度寻找灵感。
谁会想到，做科技产品的人会去寺庙里寻找渡过难关的方法呢？可他去了，最终以自己的方式得到了想要的答案，并且创造出了改变世界的产品。
优秀的人，总是张开自己的怀抱，不拒绝任何了解世界的机会，因为他们懂得一个道理：有些事情看上去没有用，但却可能发挥大用。
以如此思维做事的人，人生格局自然会越来越大。
正向思维中还有一个非常重要的思维方式，就是利他思维，也就是指做事情会站在他人的角度考虑，不是只想着自己。
这个思维方式看似属于道德层面，但实际上却实实在在是优秀的人必须具备的思维方式之一。
不用太费力观察，你一定会发现，这个世界上成功的人肯定是非常善于利他的。
这是聪明人都懂的道理。
单纯的利己主义者太过愚蠢，他们把关注力过多地放在自己身上，以为这是完成自我成就最便捷的途径，但最终他们只能获得短期收益，而长期的大收益绝不属于他们。
这也说明利他思维是为大格局服务的，利他思维最终的导向仍然是在自我成就的大厦上添砖加瓦。
常见的利己主义者是什么样的？他们会把工作中的信息和技能捂在自己兜里，生怕别人偷去一丁点，为的是每月工资有少得可怜的上涨幅度；利己领导最典型的利己手段，是想方设法减少员工利益，以不断争取每个季度的成本支出能少一些、再少一些；生活中最利己的人，常常是对人黑着脸，蛮横、霸道且抠门，只为有好东西可以自己独享。
最终这些人会获得什么？工作中的利己主义者也许每月都多拿了一点工资，但是不懂合作的他鲜少有升职机会；利己的领导或许每季度会多获得一些利润，但他永远都不可能把事业做大；生活中的利己主义者永远都不会吃亏，然而他不会有真正的朋友，也永远不会懂得生活的真谛，格局大小自然不必多言。
因此，聪明人总是愿意慷慨帮助他人，为他人提供价值的人，才能常常得到他人提供的价值。
思维是可以后天训练的，懂得以更正确、更开阔的思维方式思考的人，他的人生格局必定也会得到不断的提升。
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