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这个例子恰巧就是一种典型的思维定式，心理学上叫作“冰山理论”
。
“冰山理论”
是指，事物呈现给我们的往往只是很小一部分，大多数真相通常被掩盖了。
这时如果不经过观察或调查，就轻易下结论，那么结论的正确率一定是相当低的。
仔细回想一下生活中那些被称作是有大格局的人，他们在遇事时一定是非常冷静的，绝不轻易做出或说出自己的评断，他们会尽可能地先了解事物的全部。
我们也应该在生活中培养这种思维习惯。
有些人常犯这样的毛病，刚刚听到某个消息，才见到某些事物，很喜欢立刻说出绝对性的话语，“不可能”
“肯定是假的”
等语句常常挂在嘴边，这些人也总会因为太鲁莽被事实“打脸”
。
我们应当培养一种镇定的态度，坐观风云变幻后，再去做出决策或给出结论。
第二个影响人生格局的思维定式，就是很多人太急于做个好人、做个强人，有时用力过猛或者表现过多，很容易就出现反效应。
这就要求我们懂一点“期望值管理思维”
。
举例来说，生活中常见这样的现象：有个人一直尽心尽力为亲朋好友帮忙，哪怕耽误自己的事情也从不拒绝别人的请求，有一天他突然拒绝了一个要求，亲朋好友就会觉得这个人不近人情，对他的评价一落千丈。
反过来，如果一个人不太喜欢帮别人的忙，但有一天突然展现出自己的善意，帮别人处理了一个麻烦，那他的口碑立刻会提升很多，大家反而觉得他变得好相处了。
职场中也同样如此，假如一个员工为了得到上司的注意，总是夸下海口，对上司承诺自己能完成任何工作，那么当上司交给他一项棘手的任务时，他完成了便是理所应当，完不成难免遭受上司的轻视、同事的白眼。
可其实是怎么样的呢？我们最终还是我们自己，我们的能力也依旧是那么多，只是我们在他人眼中的期望值不同，于是我们就会被鄙视无能或者是被高看一眼。
这个心理效应向我们传达了一个道理，有些事情不会像我们想象中的那样去发展，甚至会和表面现象南辕北辙。
这个思维定式我们必须要突破，这并不难，只要稍稍留点心眼，还未做到的事情不要当成承诺说出口，也不要为了给别人留下好印象进行过多的自我推销。
你越是想给别人留下好印象，就越是要收起自己的表现欲和虚荣心，平时表现得谦虚一点，待到关键时刻出手，才能带给别人惊艳的感觉。
打破思维定式，另外一个关键的方面，是要懂得随时更新自己的思维方式。
人都有惰性，思维同样如此。
有时我们忽略了接触新的思想，更新自我的思维方式，而在今天飞速变幻的社会里浪费了时间和资源。
移动互联网的发展，令今天的社会瞬息万变。
特别是智能手机的应用，信息碎片化，令我们始终要处于一种随时随地做好自我更新的状态。
如果不注意更新自我，毫不夸张地说，在未来二十年，甚至是十年内，都很可能会成为一个受过良好教育的高级文盲。
这样的人，思想远远落后于时代，人生格局受到局限，想要突破会更加困难。
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