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而没有工作能力的人呢？他们遇到这种“元无知”
的问题，往往就一筹莫展。
甚至，像一个好学生那样，立即本能地启动“考试式学习”
的模式，而不是像一个侦探那样启动“破案式学习”
模式。
工作能力的差异，就是这么来的。
还有一种抓知识线头的方式，就是要有自己的观测复杂现象的仪表系统。
什么意思呢？我们要有从一个特别显而易见的表象中看出背后一大堆信息的工具，就像我们通过看温度计能知道温度一样。
比如我们公司面试招人的时候，有一个非常重要的标准，就是人要好看。
这听起来好像有点以貌取人，对吧？但是，我们说的好看，并不是指五官，而是这个人是不是在乎自己的形象。
头发有没有理好，胡子有没有刮，衣服是不是整洁，这些都是信号，通过它们可以判断很多事。
比如一个人对自己的要求严不严格？在不在乎别人对自己的感受？在不在乎这次面试？这个人在未来的工作中会不会和他人协作？等等。
通过这一个信息的线头，就能判断后面的很多事情。
再比如，美国的常春藤院校，招生的时候为什么要求学生体育要好？不只是因为在乎学生的身体素质，而是能通过这个表象了解后面隐藏的一系列信息。
一个孩子有体育专长，至少说明：第一，家庭经济实力不错，至少是中产阶级；第二，父母对孩子很负责，愿意投钱投精力；第三，孩子能坚持下来，说明他既有恒心，又有方法，还取得过具体的成功。
一个简单的指标，能够抓取到三个信息。
这就是美国名校的仪表系统。
一眼能看到的表象，可以洞察大量的信息，这是一个只要不断训练，就可以持续增强的能力。
我们说这个话题，其实是因为我们正处在一个大的时代转换之中。
我曾和投资家金岩石老师聊到区块链这个话题。
金老师有一段话，其实就折射了这个大转换。
他说，区块链这个词本身，意义就很大。
它不是互联网的延伸，它是对互联网一次很大的颠覆。
在互联网时代，我们觉得世界是平的，每个点和点都可以建立连接，这是一个人人都有机会的时代。
互联网运行几十年来，大家逐渐发现，不是这样的。
人类并没有大同，而是重新部落化了，每个人都进入了一个小圈子，难以自拔。
这个状况，用区块链这个词来描述才更准确。
每个人都生活在一个区块里，被这个小环境制约，越来越难以脱离。
而未来世界的价值，就在区块链的这最后一个字“链”
上，谁能够打破区块，连接区块，跨界区块，提供链条，谁就能创新，谁就能享受未来时代的财富红利。
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