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理所当然的,小秦就成了“前辈”
式的老员工。
前些年,公司正处于创业阶段时,小秦的忠诚与踏实被视为一种美德,领导经常大会小会拿她做例子表扬。
几年过去,公司开始高速发展。
小秦保持了忠诚与踏实的美德,但业务上却毫无长进,属于指派什么就干什么,不举一反三,不提高、不反思、不进取型,成立典型的职场鸵鸟。
好性格在一帮棱角分明的80后新人眼里,被视为没能力的同义词。
每次部门会议上,上司问到小秦有什么想法或提议时,她都一副笑眯眯的表情说:“没有!”
一次、两次……永远没有!
一个头脑里没有任何想法的员工,是跟不上公司的发展进程,也不可能做出任何成绩来的。
小秦浑然不觉自己已经落后了。
她认为只要自己不出错,即便没有功劳,也能在这个位置上安然混过一天。
已经得到晋升的同事,见到小秦,客气里保持着刻意的距离。
更多的新同事则人前称她“小秦姐”
,背后叫她“秦始皇”
,意为老得够本,却只能做一些陈年文件的整理工作。
在金融海啸的大环境下,公司被迫辞退一批员工和给一部分员工降薪。
小秦的名字在这二者之间游移着。
顾念旧情,公司最后公示名单时,将她从被辞退员工改为降薪员工。
小秦虽然心怀不满,却浑然不知悔悟。
古龙说,有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有是非。
职场从来都是没有硝烟的战场,因为有人有利益,就不可避免地有是非有麻烦。
想要明哲保身,抑或勇敢面对,我们必须仔细思考,做出正确的选择。
那些怀有鸵鸟心态的人,因为害怕面对现实,不敢承担责任,在遭遇麻烦时往往会“避而不见”
。
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