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理所当然的，小秦就成了“前辈”
式的老员工。
前些年，公司正处于创业阶段时，小秦的忠诚与踏实被视为一种美德，领导经常大会小会拿她做例子表扬。
几年过去，公司开始高速发展。
小秦保持了忠诚与踏实的美德，但业务上却毫无长进，属于指派什么就干什么，不举一反三，不提高、不反思、不进取型，成立典型的职场鸵鸟。
好性格在一帮棱角分明的80后新人眼里，被视为没能力的同义词。
每次部门会议上，上司问到小秦有什么想法或提议时，她都一副笑眯眯的表情说：“没有！”
一次、两次……永远没有！
一个头脑里没有任何想法的员工，是跟不上公司的发展进程，也不可能做出任何成绩来的。
小秦浑然不觉自己已经落后了。
她认为只要自己不出错，即便没有功劳，也能在这个位置上安然混过一天。
已经得到晋升的同事，见到小秦，客气里保持着刻意的距离。
更多的新同事则人前称她“小秦姐”
，背后叫她“秦始皇”
，意为老得够本，却只能做一些陈年文件的整理工作。
在金融海啸的大环境下，公司被迫辞退一批员工和给一部分员工降薪。
小秦的名字在这二者之间游移着。
顾念旧情，公司最后公示名单时，将她从被辞退员工改为降薪员工。
小秦虽然心怀不满，却浑然不知悔悟。
古龙说，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有是非。
职场从来都是没有硝烟的战场，因为有人有利益，就不可避免地有是非有麻烦。
想要明哲保身，抑或勇敢面对，我们必须仔细思考，做出正确的选择。
那些怀有鸵鸟心态的人，因为害怕面对现实，不敢承担责任，在遭遇麻烦时往往会“避而不见”
。
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