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懂得向人示威的人大有人在，可是示弱才是更大的智慧，也需要极大的勇气。
示弱可以避其锋芒，韬光养晦。
常有人抱怨仕途的不顺，屈没了自己的才能。
也许换种心态，柳暗花明又一村，前方的境遇可能大不一样。
小周是某重点大学的高才生，毕业后较为顺利地进入一家公司任职。
因为专业基础好，个人能力强，做事认真，他的业绩也一直很好。
可是在公司做了几年，他还是一个默默无闻的小职员。
眼看着比他差的人升职的升职，跳槽的也都找到了更好的地方，小周自己心里也很不是滋味。
原来小周并不是能力上出了问题，而是在做人方面有问题。
以他的学历和能力，在公司都是位居前茅的，他看不起那些只有中专、自考文凭的人。
尽管他的工作是完成的很出色，可是他好大喜功，从来不懂得赞赏团队的业绩。
明明是一个团队，即使遇到再大的麻烦，他也从不请求他人的帮助。
他这种目中无人的态度，导致他和同事之间的关系很差。
期间有很多次公司管理职位内聘，人事部根据业绩也将他提名。
可是直接上司和同事对他的评估却很低，大家一致认为他只适合做事，并不适合做管理，评选最后总是因他的得票率过低而宣告失败。
在职场，我们需要一些强势，坚强的意志可以最大限度地发掘一个人的潜能，帮他实现很多别人做不到的事。
但是一旦“强”
过了头，让自己得意忘形又会取得反效果。
职场是一个个小团队，工作不是一个人的事情，往往需要多人的团队才能达成。
唯我独尊的强势会导致团队关系的紧张，失去团队资源，事半功倍。
再厉害的人，也不是事事都能包办的全才。
为了争面子，把什么都揽在自己身上会给自己的身心带来太大的压力。
一方面，自己应承的事如果做不到就等于失信于人，只要失败一次很快就会让人传为“吹牛大王”
；另一方面，事情就算完成了，功劳也不见得有多大，事是自己揽的，肯定就成了分内的事。
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