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在策划案中提出了不少的问题，帮助我改进了不少。
到底姜还是老的辣呀！”
一番话，听得主管心里美滋滋的。
做人假谦虚不如不谦虚，这是很多人都清楚的。
明明是事实，对于他人的赞赏却显得不以为然，别人多半会以为你是自命清高，想借此显摆一下自己的高雅；明明知道的事情，人家问起来，你又故作谦虚，不免让人觉得你就是故弄玄虚，想卖弄一下自己的学问而已。
倒不如大大方方地去交流，反而能留给人一个不摆架子的好印象。
谦虚不是要人装出来的高姿态，是一个人内在的修为涵养。
真正的谦虚存在于两种情况：一种就是你真的不懂，那就要不耻下问。
孔子云：“三人行，必有我师。”
每个人的知识都是有限的，只有学无止境。
碰上自己不懂的就一定要主动去问去学。
那么另一种就是自己还没有完全考虑清楚。
有些人对事情有个一知半解，就自以为是，到处卖弄。
很可能误导他人，还要闹出大笑话。
对于自己没有考虑成熟的事情，最好先闭嘴听取他人的意见和说法，然后再根据他人的观点给出成熟的意见。
不智慧的谦虚比自傲更让人讨厌。
所谓：扬己之长，避己之短。
人在职场，清楚自己的优势，知晓自己的缺点，认清自己几斤几两很重要。
谦虚可以让你看到自己的不足，主动积极地学习加以弥补；同时人有谦虚的姿态，更增加几分亲和力，和同事相处得更为融洽。
有智慧的人，最有自知之明，他们总是知道如何在舞台上积极展现自己，更知道在“谦虚”
的态度中学习。
善于表现自己的同时还要善于提升自己，才是职场最正确的态度。
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