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我们说话是为了传递信息，加深与他人之间的理解，取得互相的信任。
说话最基本的要求就是要能让人听懂，别人听不懂或是理解不了，你说再多都会变成废话。
说话之前，自己内心要有明确的目标，清楚自己想表达什么意思，达到何种效果，从而做到有的放矢、随机应变。
切忌没话找话说，信口开河，不着边际地东拉西扯，以致招人反感，让人觉得肤浅。
你想好了目标，就要构思如何表达的问题。
话是说给别人的听的，怎么让他人易于理解和接受至关重要。
一般来说，说理和事实依据相结合更容易让人信服。
有道理，有数据，有成功的实例，不怕他人不相信。
不管自己再有才能，说话也不能只顾表现自己，良好的沟通，应该从倾听开始。
人人都是平等的，想要别人听取自己的发言，就要先学会聆听。
认真听取别人的谈话，并适时插话，提出自己的看法和建议，更容易让他人接受自己。
面对老板和上司，不着边际地拍马屁只会让他们更厌恶你，恰当地推销自己也是一门学问。
注意老板的个性和喜好，准备出你过往的成绩，适时地向他们推荐自己才最有效。
谁都不喜欢居功自傲的人，千万不要为了表现自己，把一切功劳都扣在自己的头上，适度地赞扬团队的协作、同事的帮助能让你更得人缘。
俗话说，祸从口出。
在职场，大家互相间都有利益关系的牵扯，话有可说不可说之分，言语间切忌带有过浓的个人主观色彩。
比如“我肯定”
、“我个人觉得”
之类的话完全可以用“由于……我建议……”
这样的方式去代替。
同时也要尽量减少对他人或事情的议论和评价。
其实好口才不是什么独门秘笈，任何人都可以靠学习和锻炼获得。
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