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蒙牛集团总裁牛根生，当年以洗瓶工的身份进入呼市回民奶食品总厂（伊利的前身），用尽了10年的时间，他从一名洗瓶工坐到了副总经理的位置。
牛根生为伊利这个品牌立下了汗马功劳，最终却因为与郑怀俊的恩恩怨怨被迫离开了伊利。
当年和牛根生一起离开的若干人等，不但成不了伊利的功臣，还被伊利扣发了1998年的工资。
几年的奔走，苦于没有证据，工资最终泡汤了。
即使这样，牛根生也从未恨过郑怀俊和伊利。
2002年，他拿出了自己在蒙牛的年薪和奖金补发了这些人的工资。
郑怀俊落难后，他仍然慷慨解囊，帮助郑怀俊和他的家人。
到现在，牛根生依然表示：感谢郑怀俊的知遇之恩，感谢伊利为他提供了一个展现自我的舞台。
他说：“我在伊利干了16年，在蒙牛才干了5年。
我最好的年华献给了伊利，在这里流过的泪、淌过的汗、洒过的血，比在蒙牛多的多！
所以要说感情，我对伊利的感情，实际上不比对蒙牛的少。”
无论企业怎样，老板怎样，我们一定要知道，起码他们为自己提供了一个工作机会，一个表现的舞台。
没有这个舞台，你想要的一切成就都是空谈。
企业是一个盈利的机构，需要养活成千上万的人，老板不是圣人，有私心也是在所难免。
如果有些时候，企业或者老板为了大的利益牺牲了个人，请先不要想着怨恨，多想想你在此得到的一切。
每个人从一出生就在索取，小时候是父母的，长大了是企业的、社会的，索取只是为了更好地回报。
个人光有索取没有付出，企业无法生存，社会无法发展，个人也没有将来。
接受任何一份工作时，我们首先应该问问自己，企业给了我们一个舞台，在这里，我们又能做些什么？而不是在工作开始前，就想我能得到什么？天下没有免费的午餐，没有付出肯定就没有回报，付出永远都是摆在最前方的。
当然，也不是所有的付出都会有回报，但这并不是我们拒绝付出、感恩和回馈的借口。
从根本上来说，索取本就不是出发点。
工作不仅仅是为了钱，人活在世上，需要有价值，工作是实现自我价值最好的方式之一。
付出没有回报，很可能因为付出的方式不对，没有效果。
工资待遇都要谈，亏本的交易谁都不愿意做。
但是物质和金钱的回报，只是对我们付出的劳动的一种认可，不是最终的目的和手段。
社会就像一个游乐场，任何一个游戏都有其内在的规则，生活也好，工作也罢，不可以违背其自然的规则。
人只有在金钱和道德之间寻找一种平衡的关系，才能更好地立足于社会。
个人的心里，如果被怨恨和不满充斥着，就再难装下其他的东西。
这些魔障，总能迷惑人的内心，让我们偏离自己的方向。
丢了“德”
，也丢掉了自己内心的勇敢和坚定，没有良好的心态和信念，又如何坚持奋斗。
懂得感恩和回报的员工，总能让老板高看一眼，德才兼备的人才才算得上良臣。
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