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因为艾米缺乏销售的经验，对很多数据和文件难以理解，经理便安排她先到下属区域的某主管处实习。
可是主管觉得自己销售任务压力大，根本没有时间浪费在教一个小姑娘的身上，更何况她还不是什么销售人员，又把她推给了下属的一个老销售。
老销售呢，本来就对自己的工作产生了倦怠，觉得待遇不公，现在平白无故又给自己多加个任务，越发心有不甘，除了利用艾米帮自己打打杂，根本就无心教她什么销售知识。
就这样，艾米被当作了麻烦的“猴子”
，被踢来踢去，事情做了不少，该学的却没有一点进展。
一个月后，经理找到艾米谈话，考察她的学习情况，竟然发现她还是一片空白。
正当经理想质问她的时候，她却一肚子委屈开始倒起了苦水。
经理默不作声，听完后静静地说：“艾米，任何一件事想要获得成功都会遭遇重重的麻烦和困难。
我想问你，你是否还记得自己的责任？”
艾米点点头，经理的话让她若有所思。
她终于明白，学习是自己的责任，不是别人的义务，谁也没有义务一定要尽心尽力地教她。
她之所以不受大家欢迎，是因为她不能为大家解决一些麻烦，相反还带来了一些麻烦，他人在自己的工作之余还需要来教她。
发现了问题的所在，艾米决定换个方式从头开始。
她不再把自己看作一个后勤助理，而是把自己当作真正的销售人员，目前她要学习的就是如何做一名真正的销售人员。
她把这一切转化到了实际行动中，而大家也对她刮目相看。
因为她的努力，销售人员逐渐开始接受她，视她为一份子，带她一起工作。
几个月后，艾米成为了一个真正的销售人员，这段时间的实践也给她带来了宝贵的经验。
因为她亲身经历和行动了，在处理一些销售数据和文件时显得得心应手，也大大提高了自己的工作效率，让经理十分满意。
回想艾米的成长经历，我们会发现大多数都有此历程。
在遭遇麻烦时，首先忘记了自己的问题，一味地在他人身上寻找责任。
最终，不但自己的“猴子”
没有赶走，就连自己也变成了麻烦的“猴子”
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