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海尔CEO张瑞敏同样是一个危机感很强的人，他曾说过：“在市场上获得的荣誉，相当于是在沙滩上踩出的脚印，无论多么清晰，一涨潮，就什么都没有了。
因此，我们应当永远战战兢兢，永远如履薄冰。”
强烈的危机意识常常促使张瑞敏反复去抓管理、抓重点、抓提高，一旦发现了什么失误、漏洞，都马上认真地解决。
张瑞敏经常告诫海尔全体员工：“只有淡季的思想，没有淡季的市场。”
无论在自然界还是人类社会里，都没有永恒的稳定，只有绝对的变化。
优胜劣汰的残酷法则一直在起作用，如果不能逃离舒适区，而是安于现状，就一定会被淘汰，哪怕是庞然大物，比如恐龙。
“汽车大王”
亨利·福特认为自己的T型车能够永远畅销，于是只生产这一种车型，不去研发新的车型和提升各项性能。
后来，这一故步自封的做法差点令福特公司破产。
前IBM总裁小沃森曾骄傲地宣称：“未来电脑的主宰就是大型机。”
结果，IBM这个“蓝色巨人”
差一点遭遇被拆分的命运。
还有柯达的“我们只生产胶卷和照相机”
、阿迪达斯的“始终生产最专业的运动装备”
……这些企业都由于没能逃离舒适区，而是选择保守和不适应变化，最终失去了行业老大的位置。
市场上每一个机会，都要靠努力与智慧结合才能把握得住。
无论是谁都无法高枕无忧地躺在过去的荣誉簿上睡大觉！
马来西亚前总理马哈蒂尔曾说过：“马来西亚不会因为我的离开而停顿下来，因为没有人不可替代。”
是的，能干也好，优秀也罢，若不想被淘汰出局，就绝不能躺在功劳簿上睡大觉，因为没有人不可替代。
无论你身处哪个行业，站在哪个位置，是打工者还是老板，是单干还是带着团队在奋战，你任何时候都要有忧患意识与危机感，不断让自己和自己的团队逃离“舒适区”
，力争保住和超越现有的位置，不断鞭策自己和团队继续努力向上奋斗，不断提高自己和团队的竞争实力，以取得更大的成就。
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