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§发薪水就是领麻烦
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公司里，每天麻烦不断，事情不完。
对于每个职场人，最痛苦的事一定是上班，日复一日，年复一年。
古人云：“不为五斗米折腰。”
现代的职场人，还真就为了这一日三餐，额头都快磕着地了。
好在每月还有那么一天是最开心的，那就是领工资的时候。
现如今，职场又流行了这么一段话：“白领，白领，每月工资都是白领了。
在手上还没捂热，就还了贷交了租哄了女朋友。”
这纵然是白领阶层的真实心理写照。
但是对于老板来说，还真有不少工资给人白领了。
作为老板，最喜欢的一定是让员工上班，最讨厌的事就是白给了人工资。
既然如此，作为职场人的你，领了薪水，就要准备下一轮的付出，等着解决随之而来的更多的麻烦。
老板不是慈善家，公司更不是救济站，拿了钱就得做事，想拿更多的钱，那就准备使出浑身解数解决更棘手的麻烦。
一次，同事老严一脸苦闷地跟我说：“我已经打算好一定得去找老板谈谈加工资的事了，这回我怎么都不能退让，再不给加，我就跳槽。”
其实我很理解老严，他进公司已经四年多了，虽然没有立下什么丰功伟绩，但也老实勤恳，每年业绩总能勉强达标。
随着公司的快速发展，每年的任务增长率突飞猛进。
可是因为老严一直表现平平，所以从未得到加薪水的指标。
只有年度集体调整时，才会根据市场的实际状况象征性给他上调一点。
随着因为公司业务扩张，营销队伍的壮大需要注入更多新鲜血液来更新换代了。
这些可畏的后生，在经过公司层层选拔后进入公司作为将来的精英培养，待遇自然也是很可观。
加上这年物价涨幅大，很多像老严一般的老员工开始蠢蠢欲动了。
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