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不合格的员工不劳也无功。
虽说现代职场竞争激烈，工作难找，这类人还真不少。
抱着一种混日子的心态去工作，这山望着那山高，对工作环境、待遇处处不满，一心只想找个轻松又来钱的差事。
个人想法多多，不满足于做一名小职员，却没有工作积极性，没有有效的实际行动。
对于领导安排的工作，能推就推，推不掉就敷衍，做个六分及格便交差。
这一类员工若是经过培养有所改进还好，长期如此注定逃脱不了被淘汰的命运。
有这样一个经典的职场故事。
阿诺德和布鲁诺同时受雇于一家店铺，拿着同样的薪水。
可是一段时间后，阿诺德青云直上升职加薪，而布鲁诺却仍在原地踏步。
布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。
终于有一天，他到老板那儿发牢骚了。
老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。
“布鲁诺，”
老板说话了，“您去集市一趟，看看今天早上有什么卖的东西。”
布鲁诺从集市上回来向老板汇报说：“今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”
“哦，他一共有多少土豆呢？”
老板问。
布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板说农民一共有40袋土豆。
“价格是多少？”
老板继续问道。
布鲁诺窘迫地吐了吐舌头，他不得不第三次跑到集市上问来了价格。
“好吧，”
老板对他说，“现在请你坐到椅子上别说话，看看阿诺德怎么说。”
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