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我们必须相信，唯有改变才能带来新的希望。
卡耐基曾在《人性的优点》一书中回忆35前的生活，那时他是最落魄失意的纽约青年，靠销售卡车为生，却不知道卡车怎么开。
他讨厌自己的工作，讨厌自己的住所——五十六号西大街的一间小屋，装修简陋，四处爬满蟑螂。
他还记得墙上挂着一排领带，早上伸手去够，竟惹得蟑螂群起而出，四下逃窜。
他也讨厌在破旧肮脏的小饭馆里吃饭，总疑心那里也都是蟑螂。
每天晚上，当他回到自己的小屋，他总是感到非常绝望。
可是绝望的环境并没有彻底击垮他，他作出了人生最正确最伟大的决定—改变这一切。
在当初，谁也没有想到这样一个落魄青年能有多大的成就，甚至没有人会觉得在这样一个糟糕的环境之下，他能很好地生存。
可是他接受了这些现实，改变了自己，并努力为自己创造了更好的环境。
个人对于环境很容易因时间而产生依赖，形成舒适感，即使是再差的环境也会有人适应。
可是单纯的改变并不是为了去适应环境，而是为了寻求更好的发展。
就算是最好的环境，也有需要改良的地方，一旦有变化，我们也需要改变自己。
俗话说：“生于忧患，死于安乐。”
聪明的员工，从来不会坐以待毙，等着周围的一切改变来迎合自己。
一个人只要有勇气跨出改变的第一步，经过自我调整实现新的目标后，就能发现自己的舒适区无形中已经扩大了，而且仍然保留着自己的竞争力。
要走出舒适区赢得发展，首先就必须从思想观念上重视改变。
不要把舒适看作是一种优势，在职场，舒适更多的是一种迷惑，让人上瘾，欲罢不能。
看待问题应该把目光放得更长远一点，避免被眼前的利益阻碍了前进的步伐。
跳出原来固有的环境、模式，是一种创新和进步，也是对个人的锻炼和提高。
工作是一个不间断的循环，我们进入新的环境，经过一段时间的调整以后，这种环境也会变成自己的舒适区。
但是由于发展的需要，条件发生改变，环境又会更新，过去一些弊端被改进，我们又要开始适应新的环境。
一个人的舒适不能代表环境的合理性和优越性，我们的舒适必须与他人的舒适相契合才实际。
把自己的舒适建立在别人的不舒适基础上，势必也会影响到个人的发展。
环境的改变是为了让我们更好地工作和发展，我们的改变也是为了创造更好的工作环境和条件，二者永远是相辅相成的道理。
环境改变的时候，我们应该注意个人需要加强的方面，努力适应；个人改变时，也要照顾周围环境变化及他人的舒适感。
互相融合的改变才能带来和谐舒适的环境，获得发展。
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