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工作很简单，他只要用一个柱形的玻璃柱紧贴着镜片，然后透过玻璃柱反映出来的光圈判断镜片打磨是否合格。
工作轻松，待遇也不错，这让老梁很满意。
可是时间一久，看着一批批大学生进入公司，不少人升了管理职位，老梁渐渐觉得自己的工作太没有前途。
他也很担心，一旦年纪再大点，公司完全可以找一个手脚麻利的年轻小伙来代替自己。
有了这种危机感，从那以后，老梁找来了各类光学的书籍，开始自学起光学。
通过两三年的自学，并在实践中摸索，他找到了一套自己的方法。
现在即使不用仪器，光凭肉眼，对着光亮一照，他就能看出镜片加工的好坏。
同时他还能从一些细小的地方看出问题，大大提高了检验的效率和准确率，连那些光学专业毕业的大学生都不及他。
凭着这身本事，老梁安稳地坐上了主管的位置。
即使到了现在，他这套方法还被用于培训后来新进的人员。
很多人的职业生涯都有着相同的经历：毕业前夕为了找到好的工作，不辞辛苦，昼夜苦读，加紧时间赶考各类资格证，以增加自己的优势。
等你把这些“资本”
摆上竞聘台时，却发现根本起不了太大的作用。
学知识没有错，专业技能本就是职场人必备的法宝。
但是在信息如此发达的社会，有这些理论的知识并不会给你带来多大的优势。
每一门知识每年都有几百上千万的人在学习，在更新，至少和他们相比，你并无优势。
所以寻找职场优势，不能仅仅依赖于多考证。
工作不是为别人，不需要人云亦云。
千万不要大家觉得好，你就去做；大家都去学，你就跟风学。
热门只能代表市场需求大，但是热门也有做得好与不好的，热门市场也有饱和的一天。
在饱和前，我们就应该竭尽所能找到突破点，建立自己的优势。
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