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§找准自己的受雇点(第3页)

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从准备进入职场的那一刻起,我们应该想清楚:自己想做什么,能做什么,适合做什么。

找到了最适合自己的事业,才能找到你的优势;反之,有你的优势,也才有你的发展。

清晰的职业规划是每个职场人必备的职场方向标,避免你在职场中如无头苍蝇四处乱窜。

知识一定要学,但不能学得太刻板,也不能为了学而学。

有些人饱读圣贤书,却始终只能做几道题目,写几篇文章,不知道如何运用到实践中来。

任何知识都是有用的,在学习的时候应该多接触实践,在实践的时候又该多运用理论,才不至于变成书呆子。

知识随时都有更新,要跟上发展的步伐,就得更新自己的知识。

更新不意味着,你需要每天大量阅读书籍。

更新也可以是自己在实践中悟出道理来,用自己的经验去写出亮点。

不要随随便便看不起那些没有高等专业技能,却稳坐管理位置的人。

工作和读书不同,社会的大环境提供了各种各样的条件,在这个大舞台上,人人都有展现自己的机会。

除了知识和技能,人脉关系、管理能力、交际能力,甚至是溜须拍马拉关系的能力,都可能成为一个人的闪光点。

如何把自己的优点变成不可替代的优势也是一门大学问。

比如,有技术的人可以研发自己的专利技术,懂管理的人可以融合各类型的人力资源,擅长外交的人就能建立自己牢固可靠的关系网……这些资源都能让老板少不了你。

不过任何优势都不是永恒的,除了要不断进步提高自己,还要学会给优势保鲜。

听过《老虎学艺》的故事,就知道有些绝招是不能随便传授的。

这种做法虽然有点自私,但可以延长你的职业寿命,它能给你足够的时间去寻找新的突破。

想要赢在职场的你们,多把头抬一抬,看看门外的东西,虚心向他人学习。

取百家之长,补己之短,才能获得最大的进步。

职场不是一个一纸分数定终身的地方,更不是吃大锅饭的公社,想要稳坐江山,就必须寻找和善用自己的优势。

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